ส่วนใหญ่เรียกฉันว่า Doug วันนี้เป็นพ่อ

ระดับอาวุโสด้วยความสัตย์จริงฉันไม่ได้วางแผนช่วงเวลาของโพสต์นี้ มันช่างบังเอิญเหลือเกินที่ฉันต้องแบ่งปันกับพวกคุณทุกคน

เฟร็ด เมื่อไม่นานมานี้มีผู้คนจำนวนมากรู้สึกกระอักกระอ่วนเมื่อเขาถามถึงอายุและผลกระทบต่อความสามารถของผู้ประกอบการ รวมอยู่ในฟันเฟืองคือ Dave Winer, Scott Karp, Steven Hodson และพิธีกรคนอื่น ๆ ที่ แสดงความคิดเห็น.

ฉันไม่ได้พูดเกี่ยวกับหัวข้อนี้มากนักดังนั้นฉันจึงแสดงความคิดเห็นเบา ๆ ฉันขอขอบคุณสถานที่ทำงานที่หลากหลายซึ่งมีทั้งเยาวชนและประสบการณ์ คนอายุน้อยมักจะให้ความสำคัญกับขอบเขตน้อยลงดังนั้นรูปลักษณ์ใหม่และการปราศจากความกลัวของพวกเขาจึงทำให้ตัวเองมีความเสี่ยงและหาทางแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม แดกดันฉันชอบคิดว่าตัวเองอายุยังน้อย 39 และมักจะพูดตรงไปตรงมาและมองหาทางเลือกอื่น ๆ ที่ดีสำหรับบรรทัดฐาน ในทางกลับกันประสบการณ์มีแนวโน้มที่จะสร้างความสมดุลระหว่างความเสี่ยงกับผลลัพธ์ซึ่งมักจะขัดขวางภัยพิบัติ

ในฐานะผู้จัดการผลิตภัณฑ์ความเสี่ยงที่ฉันนำเสนอไม่ได้เกิดขึ้นกับ บริษัท ของฉันเท่านั้น ความเสี่ยงที่ฉันถือว่าถูกส่งต่อไปยังลูกค้า 6,000 รายที่ใช้ซอฟต์แวร์และนอกเหนือจาก บริษัท ของตน นั่นเป็นเปียโนที่แข็งแรงที่ห้อยลงมาจากหลังคาดังนั้นฉันต้องการให้แน่ใจว่าเชือกมีความปลอดภัยและมีการผูกปมทั้งหมดก่อนที่เราจะตัดสินใจย้ายเข้าที่

โอเคพ่อ!

วันนี้แตกต่างออกไป เมื่อวันนี้ฉันกำหนดขอบเขตเกี่ยวกับทรัพยากรและโครงการฉันต้องเผชิญกับใครบางคนที่พูดถากถางว่า “ เอาล่ะพ่อ!”. แม้ว่ามันจะหมายถึงการดูถูก แต่จริงๆแล้วฉันก็ยักไหล่อย่างใจเย็น หากมีสิ่งเดียวที่ฉันภูมิใจที่สุดในชีวิตนั่นคือการเป็นพ่อที่ดี

มีลูกสองคนมีความสุขไม่เดือดร้อน.. กับ หนึ่งตอบรับเข้าวิทยาลัยพร้อมทุนการศึกษา และอื่น ๆ ที่ล่าสุดได้รับรางวัล "Ghandi Award" ในโรงเรียนของเธอ ทั้งคู่มีความสามารถทางดนตรีคนหนึ่งร้องเพลงแต่งเพลงและผสมดนตรี ... อีกคนเป็นนักแสดงและนักร้องที่ยอดเยี่ยม

ดังนั้นเพื่อนร่วมงานที่อายุน้อยกว่าของฉันน่าจะมีบางอย่างที่แตกต่างจาก "พ่อ" ฉันชอบคำว่า“ พ่อ” ถ้าฉันฟังดูเหมือน“ พ่อ” อาจเป็นเพราะฉันกำลังจัดการกับสถานการณ์ที่ชวนให้นึกถึงว่าต้องฝึกวินัยเด็ก แดกดันพอฉันไม่ค่อยมีสถานการณ์เหล่านี้กับลูก ๆ ของตัวเอง

อายุและการทำงาน

สิ่งนี้เปลี่ยนความคิดเห็นของฉันเกี่ยวกับอายุธุรกิจและความเป็นผู้ประกอบการหรือไม่ ไม่ได้อย่างแน่นอน. ฉันยังคงเชื่อว่าเราต้องการความกล้าหาญของเยาวชนเพื่อผลักดันขีด จำกัด ของสิ่งที่เราสามารถบรรลุได้ ผม do เชื่อว่ามืออาชีพจำนวนมากมีความอดทนมากขึ้นตามอายุและมีแนวโน้มที่จะอยู่ในขอบเขตที่กำหนดไว้ ฉันชื่นชมความไม่เห็นด้วยแม้ว่าฉันจะยังคงเชื่อในความเคารพความรับผิดชอบและขอบเขต

บทเรียนที่ฉันสอนลูก ๆ คือฉันเคยอยู่ที่ไหนมาก่อนฉันเคยทำผิดพลาดและหวังว่าจะได้ถ่ายทอดภูมิปัญญาที่ฉันได้เรียนรู้ นั่นไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะต้องเดินตามรอยเท้าของฉัน ฉันชอบความจริงที่ว่าลูกสาวของฉันอยู่บนเวทีเมื่อฉันใช้เวลาหลายปีกว่าจะได้รับความมั่นใจ ฉันชอบความจริงที่ว่าลูกชายของฉันกำลังมุ่งหน้าไปที่วิทยาลัยเมื่อฉันมุ่งหน้าไปที่กองทัพเรืออย่างไร้จุดหมาย พวกเขาทำให้ฉันประหลาดใจทุกวัน! ส่วนหนึ่งเป็นเพราะพวกเขารับรู้ขอบเขตพวกเขาเคารพฉันและพวกเขารู้ว่าพวกเขามีอิสระที่จะทำในสิ่งที่พวกเขารัก (ตราบเท่าที่มันไม่ทำร้ายพวกเขาหรือคนอื่น)

ฉันหวังว่า "ลูก" ในที่ทำงานจะเรียนรู้สิ่งเดียวกันได้! ฉันไม่สงสัยเลยว่าเขาจะสามารถสร้างความประหลาดใจให้กับ บริษัท และมีผลกระทบอย่างมาก แต่สิ่งแรกก่อนอื่น…ยอมรับและเคารพประสบการณ์ที่อยู่ที่นั่นและเข้าใจขอบเขต หลังจากทำเสร็จแล้วให้ทุกคนประหลาดใจด้วยการเปิดเส้นทางใหม่ในทิศทางที่ไม่เคยมีใครนึกถึง ฉันจะช่วยคุณไปที่นั่น! ท้ายที่สุดแล้ว“ พ่อ” มีไว้เพื่ออะไร?

PS: ปีหน้าฉันต้องการการ์ดวันพ่อ ... และอาจจะเสมอกัน

หนึ่งความคิดเห็น

  1. 1

    คุณฟังดูเหมือนผู้ชายที่รู้วิธีม้วนตัวด้วยหมัด ในฐานะหัวหน้าแผนกฉันพบว่าคนที่ทำงานภายใต้ฉันชื่นชมคุณสมบัติของคุณ ยังไงก็ตามขอแสดงความยินดีกับความสำเร็จของลูก ๆ

    โชคดี

คุณคิดอย่างไร?

ไซต์นี้ใช้ Akismet เพื่อลดสแปม เรียนรู้วิธีการประมวลผลข้อมูลความคิดเห็นของคุณ.