ผู้นำทีมการตลาดดิจิทัล - ความท้าทายและวิธีพบพวกเขา

การทำงานร่วมกันของทีมการตลาดดิจิทัล

ในเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไปในปัจจุบันการเป็นผู้นำทีมการตลาดดิจิทัลที่มีประสิทธิภาพอาจเป็นเรื่องท้าทาย คุณต้องเผชิญกับความต้องการเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพและหลากหลายทักษะที่เหมาะสมกระบวนการทางการตลาดที่ทำงานได้และความท้าทายอื่น ๆ ความท้าทายเพิ่มขึ้นเมื่อธุรกิจเติบโตขึ้น วิธีจัดการกับข้อกังวลเหล่านี้จะเป็นตัวกำหนดว่าคุณจะได้ทีมงานที่มีประสิทธิภาพที่สามารถบรรลุเป้าหมายทางการตลาดออนไลน์ของธุรกิจคุณ

ความท้าทายของทีมการตลาดดิจิทัลและวิธีพบปะกับพวกเขา

  1. การควบคุมงบประมาณให้เพียงพอ

ความท้าทายประการหนึ่งของผู้นำทางการตลาดคือการได้รับเงินทุนเพียงพอสำหรับกิจกรรมของพวกเขา จะยากขึ้นเมื่อผู้นำดังกล่าวไม่สามารถพิสูจน์มูลค่าหรือ ROI ที่สอดคล้องกับจำนวนเงินที่ใช้จ่ายในการตลาดดิจิทัล บ่อยครั้งที่นักการตลาดถูกบังคับให้ดำเนินการด้วยงบประมาณที่ต่ำ แต่จำเป็นต้องทำตามความคาดหวังของธุรกิจ

คุณทำอะไรได้บ้าง? เริ่มต้นด้วยการคำนวณ ROI ของคุณ คุณต้องมีระบบที่สามารถติดตามกิจกรรมทางการตลาดและผลการขายที่เกี่ยวข้องกับแต่ละกิจกรรมได้ ใช้สิ่งเหล่านี้เพื่อแสดงให้เห็นว่าแต่ละกิจกรรมของคุณดำเนินไปอย่างไรในช่วงเวลาหนึ่ง สิ่งนี้ทำหน้าที่เป็นข้อพิสูจน์ว่าความพยายามทางการตลาดของคุณส่งผลต่อธุรกิจจริงๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีกลยุทธ์การตลาดดิจิทัลที่คุณมั่นใจว่าสามารถผลักดัน ROI ในเชิงบวกได้ ความสำเร็จที่จับต้องได้ในกลยุทธ์ของคุณจะดึงดูดเงินทุนได้มากขึ้นโดยไม่มีการต่อต้าน

  1. การระบุเทคโนโลยีที่เหมาะสมและทันต่อการเปลี่ยนแปลง

เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงเร็วมาก สำหรับหลาย ๆ คนการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ก่อกวน ยิ่งไปกว่านั้นผู้นำทางการตลาดบางคนอาจรู้สึกไม่พร้อมที่จะรับมือกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ตั้งแต่แพลตฟอร์มการตลาดและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดบนแพลตฟอร์มเหล่านี้ไปจนถึงเครื่องมือการจัดการ สิ่งเหล่านี้ทำให้นักการตลาดอยู่เสมอในขณะที่พวกเขาพยายามที่จะรักษาความเกี่ยวข้อง

นอกจากนี้สิ่งสำคัญคือต้องมีเทคโนโลยีที่เหมาะสมในการจัดการทีมและดำเนินแคมเปญอย่างมีประสิทธิภาพ น่าเสียดายที่ผู้นำด้านการตลาดดิจิทัลอาจพบว่าเป็นการยากที่จะระบุเครื่องมือเทคโนโลยีที่ตรงกับความต้องการทางธุรกิจของตน เครื่องมือที่มีอยู่ส่วนใหญ่แทบจะไม่ได้รวบรวมบทวิจารณ์ที่เพียงพอซึ่งจะช่วยให้ผู้นำดังกล่าวพิจารณาได้ว่าระบบเป็นสิ่งที่ธุรกิจของพวกเขาต้องการหรือไม่

เพื่อช่วยคุณจัดการกับความท้าทายนี้นี่คือคุณสมบัติที่สำคัญบางประการของประสิทธิภาพใด ๆ เครื่องมือการจัดการโครงการ ผู้นำทีมควรมองหา:

  • การจัดการงาน - สำหรับหัวหน้าทีมที่กำลังจัดการหลายโครงการคุณจะพบว่าการทำงานกับเครื่องมือการจัดการนั้นง่ายขึ้นซึ่งสามารถจัดระเบียบและกรองงานที่แตกต่างกันของแต่ละโครงการไม่ว่าจะตามวันที่ครบกำหนดผู้คนหรือมากกว่านั้น ด้วยเครื่องมือดังกล่าวคุณไม่จำเป็นต้องมีอุปกรณ์หรือซอฟต์แวร์อื่นสำหรับแต่ละโครงการ นอกจากนี้ยังควรสามารถรองรับการแชร์ไฟล์การอัปเดตโครงการและข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับแต่ละโครงการแบบเรียลไทม์

ภาพหน้าจอของ ActivCollab

  • การทำงานร่วมกันของทีม - ทีมดิจิทัลที่มีประสิทธิภาพควรสื่อสารอย่างมีประสิทธิผลเพื่อทำงานร่วมกันอย่างมีส่วนร่วม เมื่อพิจารณาเครื่องมือการจัดการโครงการให้ตรวจสอบว่ามีคุณสมบัติในตัวเช่นการแชทข้อความโต้ตอบแบบทันทีอีเมลการประชุมทางวิดีโอและอื่น ๆ เพื่ออำนวยความสะดวกในการสื่อสารอย่างต่อเนื่องระหว่างการทำงานเพื่อให้สมาชิกทุกคนอยู่ในหน้าเดียวกัน

การทำงานร่วมกันของทีม ActivCollab

  • ติดตามเวลา - ด้วยคุณสมบัตินี้คุณจะมั่นใจได้ว่าคุณสามารถตรวจสอบได้ตลอดเวลาว่าสมาชิกในทีมของคุณใช้เวลาไปกับงานที่กำหนดไว้หรือไม่ คุณจะไม่ต้องกังวลกับการเสียเวลาหรือจ่ายเงินเป็นชั่วโมงที่ไม่ได้ผล

การติดตามเวลาของ ActivCollab

ตัวจับเวลาการทำงานร่วมกันที่ใช้งานอยู่

  • การออกใบแจ้งหนี้ - ซึ่งทำงานร่วมกับแอปเวลาเพื่อให้แน่ใจว่าสัญญาจะถูกเรียกเก็บเงินตามเวลาที่สมาชิกในทีมแต่ละคนใช้จ่ายในโครงการ มันมาพร้อมกับภาพหน้าจอเพื่อแสดงให้เห็นว่าสมาชิกกำลังทำงานอยู่ในทุก ๆ ชั่วโมงที่เรียกเก็บเงิน การเร่งงานที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ เช่นการสร้างใบแจ้งหนี้ภายในหนึ่งนาทีสามารถเพิ่มผลผลิตได้อย่างมากและลดเวลาที่ใช้ในการดูแลโครงการ

การออกใบแจ้งหนี้ activcollab

  1. การค้นหาและจ้างผู้มีความสามารถที่เหมาะสม

การจัดหาการสรรหาและการรักษาพนักงานที่เหมาะสมยังเป็นอีกหนึ่งความท้าทายที่ผู้นำด้านการตลาดดิจิทัลจำนวนมากกำลังเผชิญอยู่ในปัจจุบัน ครั้งหนึ่งด้วยเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไปจะทำให้เกิดความต้องการสำหรับนักการตลาดที่มีความคิดสร้างสรรค์และรอบรู้กับเทคโนโลยี นักการตลาดจำนวนมากไม่ได้ก้าวไปอย่างรวดเร็วเพื่อรับทักษะทางเทคนิคที่จะทำให้พวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่จะเติมเต็มช่องว่างที่เพิ่มขึ้น

นอกจากนี้หากต้องหาชุดทักษะที่ต้องการปัญหาด้านงบประมาณที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้จะกลายเป็นข้อ จำกัด อีกประการหนึ่ง เมื่อความต้องการเพิ่มขึ้นสำหรับนักการตลาดที่มีความสามารถพวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะเรียกเก็บเงินสูงขึ้น ธุรกิจใด ๆ ที่มีงบประมาณ จำกัด อาจพบว่าการจ้างงานและการรักษาบุคคลดังกล่าวมีราคาแพงมาก

หากคุณต้องการแก้ปัญหานี้อย่างมีประสิทธิภาพให้เริ่มต้นด้วยการระบุประเภทของบุคคลที่คุณต้องการสำหรับทีมการตลาดของคุณ หากพวกเขาต้องการดูแล SEO การตลาดโซเชียลมีเดียหรือการตลาดเนื้อหาโปรดตรวจสอบว่าพวกเขามีทักษะเหล่านี้ทั้งหมด

วันนี้คุณไม่จำเป็นต้องให้พนักงานดังกล่าวอยู่ในสถานที่ของคุณ คุณสามารถจ้างมืออาชีพเสมือน การเคลื่อนไหวที่จะลดต้นทุนการดำเนินงานของคุณ เมื่อคุณระบุสิ่งที่คุณคาดหวังให้มืออาชีพทำหรือประสบความสำเร็จได้แล้วให้เขียนรายละเอียดงานที่ละเอียดชัดเจนและโพสต์บนฟอรัมที่พบนักการตลาดดิจิทัล

ตัวอย่างเช่น inbound.org, LinkedIn และ CareerBuilder.com ได้พิสูจน์แล้วว่ามีแพลตฟอร์มที่ดีเพื่อรองรับผู้มีความสามารถที่ยอดเยี่ยมจากทุกที่ในโลก คุณสามารถสัมภาษณ์ผู้สมัครหลายคนและเลือกคนที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการตอบสนองความต้องการของรายละเอียดงานของคุณ

  1. ทีมฝึกอบรม

เนื่องจากเทคโนโลยีที่พัฒนาไปเรื่อย ๆ และธุรกิจที่กำลังเติบโตการฝึกอบรมทีมเพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จึงเป็นความท้าทายสำหรับผู้นำด้านการตลาดดิจิทัลจำนวนมาก นอกจากนี้ยังอาจมีราคาแพงในแง่ของเวลาและเงิน เนื่องจากคุณต้องการให้ทีมของคุณทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเคล็ดลับเหล่านี้สามารถช่วยแบ่งเบาภาระได้

  • ประเมินผลงานของสมาชิกในทีมแต่ละคน แต่ละคนมีจุดแข็งบางอย่างที่คุณสามารถใช้เมื่อมอบหมายงานเพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุด ในระหว่างการประเมินชี้ให้เห็นจุดที่อ่อนแอของพวกเขาที่อาจต้องการการฝึกสอนและดูว่าคุณจะจัดการกับสิ่งนั้นได้อย่างไร
  • ค้นหาว่าทีมของคุณมีความเชี่ยวชาญในด้านใด มีหลักสูตรออนไลน์ที่คุณสามารถแนะนำให้พวกเขาฝึกฝนทักษะต่อไปได้หรือไม่? ในความเป็นจริงมีทีมการตลาดแหล่งข้อมูลออนไลน์มากมายที่สามารถใช้งานได้ฟรี

ท้ายที่สุดแล้วคุณยังคงต้องมีแผนการฝึกอบรมที่มั่นคงสำหรับสมาชิกในทีมใหม่ เมื่อคุณแนะนำพวกเขาให้รู้จักกับหน้าที่ใหม่และธุรกิจของคุณคุณจะได้ร่างเป้าหมายเฉพาะของตำแหน่งนั้น ๆ และเชิญพวกเขาให้แสดงความสามารถในการบรรลุเป้าหมายดังกล่าว

จากที่กล่าวมาทั้งหมดเราอาจสรุปได้ว่าผู้นำทีมในโครงการการตลาดดิจิทัลต้องเผชิญกับความท้าทายครั้งใหญ่ในปัจจุบันมากกว่าที่เคยเป็นมา อนาคตไม่ได้มีแนวโน้มที่จะลดแรงกดดันนี้ลง

เราทุกคนต้องทดลองกับขีด จำกัด ของเราและทุ่มเทอย่างเต็มที่เพื่อทำงานร่วมกันในทีม แม้แต่โครงการที่ดูง่ายตั้งแต่แรกเห็นก็ยังซับซ้อนได้อย่างรวดเร็ว การจัดระเบียบงานสมาชิกในทีมผู้ให้ข้อมูลภายนอกและลูกค้าอย่างราบรื่นถือเป็นความท้าทายที่แท้จริง

แต่การเชื่อมต่อผู้คนไม่ใช่จุดจบของเรื่อง ในการดำเนินโครงการด้วยขั้นตอนที่สมบูรณ์แบบคุณต้องมีวิธีที่ใช้งานง่ายในการแบ่งปันแนวคิดใหม่การทำงานร่วมกันผ่านขั้นตอนการทำงานการรายงานและอื่น ๆ อีกมากมาย

ทั้งหมดนี้ทำให้เราได้ข้อสรุปว่าการสร้างความสมดุลในโครงการไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับผู้นำเสมอไป หากคุณทำงานในหน่วยงานการตลาดนำทีมนักออกแบบหรือนักพัฒนาหรือหากคุณเพิ่งพบการเริ่มต้นกับเพื่อนไม่กี่คนหากคุณไม่ได้ใช้เครื่องมือการจัดการโครงการอาจเป็นข้อผิดพลาดครั้งใหญ่

เวลาของคุณมีค่า มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณทำได้ดีที่สุดและสิ่งที่ซอฟต์แวร์ไม่สามารถทำได้ ปล่อยให้ซอฟต์แวร์ทำในสิ่งที่ทำได้ แต่ในขณะเดียวกันโปรดทราบว่าไม่มีเครื่องมือดังกล่าวที่จะทำงานแทนคุณได้ทั้งหมด เครื่องมือส่วนใหญ่ยังคงเป็นเพียงเครื่องมือนั้น อาจกลายเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันหรือเสียเวลาทั้งนี้ขึ้นอยู่กับวิธีการใช้งาน ขึ้นอยู่กับคุณที่จะดึงศักยภาพออกมาจากพวกเขา

ลงทะเบียนฟรี 30 วันที่ ActivCollab!

คุณคิดอย่างไร?

ไซต์นี้ใช้ Akismet เพื่อลดสแปม เรียนรู้วิธีการประมวลผลข้อมูลความคิดเห็นของคุณ.