Mavericks at Work: ใครจ้าง?

Mavericks at Work: ทำไมความคิดที่เป็นต้นฉบับที่สุดในการทำธุรกิจจึงชนะเมื่อเดือนที่แล้ว Indianapolis Marketing Book Club เลือก Mavericks at Work เป็นหนังสือที่จะอ่าน ฉันรักหนังสือและชอบหนังสือธุรกิจเป็นพิเศษ บ้านของฉันเต็มไปด้วยพวกเขา ฉันกำลังอ่านบทความนี้และเพิ่งเริ่มต้น อย่ากินคนเดียว: และความลับอื่น ๆ สู่ความสำเร็จความสัมพันธ์ครั้งละหนึ่งอย่าง.

Mavericks at Work เป็นหนึ่งในหนังสือที่สร้างแรงบันดาลใจอย่างไม่น่าเชื่อ แต่ฉันไม่แน่ใจว่าจะได้รับ 'เติมเต็ม' ของพวกเขาหรือไม่ Tom Peters, Guy Kawasaki, Seth Godin และแม้แต่เพื่อนและครอบครัวของฉันก็ยังบอกให้ฉันเป็นคนไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด

ฉันเป็นคนไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด แต่ฉันไม่เชื่อว่าโลกนี้ต้องการผู้ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดมากมาย เรา?

นอกรีต: ผู้คัดค้านคนเดียวในฐานะปัญญาชนศิลปินหรือนักการเมืองที่มีจุดยืนที่เป็นอิสระจากผู้ร่วมงานของตน

ท้ายที่สุดแล้วเราไม่ต้องการผู้ชายที่แค่ซ่อมรถกวาดพื้นให้รถประจำทางวิ่งและเฝ้าร้านหรือ? ทุกธุรกิจสามารถส่งเสริม Mavericks ได้จริงหรือ? ไม่ใช่ว่าฉันมีข้อสงสัยเกี่ยวกับจิตวิญญาณการเป็นผู้ประกอบการของตัวเองฉันแค่มีข้อสงสัยว่ามีโอกาสมากมายสำหรับ Mavericks ที่นั่น

เพื่อนที่ดีของฉันถามว่าฉันชอบหนังสือเล่มนี้อย่างไร ฉันตอบว่า“ ฉันชอบหนังสือ!”

จากนั้นฉันต้องกลับไปทำงาน ไม่ใช่ว่างานของฉันไม่ยอมให้ฉันมีอิทธิพล ... มันก็แค่นั้นเอง ธุรกิจโดยรวม ไม่จำเป็นต้องชื่นชมผู้ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดในที่ทำงาน พวกเขาเป็นคนที่ไม่ลงรอยกันคนนอกตัวก่อปัญหา บ่อยครั้งฉันคิดว่ามันเป็นผู้ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดที่ลงเอยด้วยการมองหาโอกาสต่อไป - เพราะมันไม่เคยจากไปไหน

ฉันผิดหรือเปล่า

5 คอมเมนต์

  1. 1

    ฉันคิดว่าผู้คนสามารถยืนหยัดอย่างอิสระไม่ว่าจะทำอะไรก็ตาม .. แม้แต่พนักงานประจำร้านและช่างซ่อมรถยนต์ ฉันไม่คิดว่าเราจะมีคนจำนวนมากเกินไปที่หยุดทำสิ่งต่าง ๆ เพียงเพราะ“ นั่นคือสิ่งที่พวกเขาเป็น” และถามคำถามตัดสินใจที่จะต่อต้านเมล็ดพืชและผลก็คือปรับปรุงโลกรอบตัวเรา

    • 2

      ฉันเห็นด้วยนี่คือเหตุผลที่เรามี Jessie James ผู้สร้างรถมอเตอร์ไซค์ Orange County Choppers สร้างยานยนต์ และทุกคนที่จะทำงานสัญญาให้กับพวกเขา คุณคิดว่าคนเหล่านี้ทุกคนเป็นไปตามกฎหมายปลอดภัยในชีวิต นี่คือตัวอย่าง ฉันเป็นคนไม่คล้อยตาม ฉันเป็นหญิงผิวขาวที่ไปโรงเรียนฝังเข็ม มันเป็นเวลา 3 ปีที่ยาวนาน และฉันไม่ใช่คนเอเชียที่ดี ฉันจะบอกว่านั่นคือการไม่ปฏิบัติตาม เราต้องการผู้ที่ไม่สอดคล้องกันมากขึ้น

  2. 3

    เจสซี่

    ฉันไม่เห็นด้วยและไม่พาฉันไปในทางที่ผิดทั้งคู่ก็ไม่จำเป็นต้องมีค่ามากกว่าอย่างอื่น ฉันเชื่อว่าทีมที่ยอดเยี่ยมต้องการ 'ตัวยกและตัวผลักดัน' ผู้ที่คิดอย่างนั้นและผู้ที่สามารถดำเนินการตามแผนนั้นได้

    ฉันแค่สงสัยว่าอุตสาหกรรมสามารถจัดการกับผู้ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดได้มากแค่ไหนและหากมีปัญหาขาดแคลนจริงๆ!

  3. 4

    ฉันก็คิดแบบนี้เหมือนกัน แต่ฉันก็รู้ว่าทุกคนสามารถเป็นผู้ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดได้ในบางครั้งและในบางครั้งก็เป็น 'ผู้ยกและผลัก' (แม้ว่าจะต้องใช้ลิ้นกัด) คงจะดีไม่น้อยหากทุกคนแนะนำให้ทำทุกอย่างด้วยวิธีใหม่ทุกครั้ง แต่ฉันคิดว่ามีพื้นที่ให้ทุกคนถามคำถามที่ต้องถามโดยเฉพาะ“ ทำไม” และจากประสบการณ์ของฉันคำถามนี้ถูกถามบ่อยมากเกินไป

  4. 5

    ฉันเห็นด้วย. เราต้องมีคนที่จะผลักดันความคิดใหม่ ๆ และความฝันที่จะเป็นได้ ที่สำคัญเราต้องการคนที่สามารถโฟกัสในการทำสิ่งที่จำเป็นเพื่อดำเนินทิศทางใหม่ไปข้างหน้า

    มีเวลาและสถานที่สำหรับทั้งคู่ ความเมื่อยล้าเกิดขึ้นเมื่อไม่มีการเสนอแนวคิดใหม่ ๆ อย่างไรก็ตามความเมื่อยล้ายังสามารถเกิดขึ้นได้เมื่อมีไอเดียมากมายเกินไปและไม่มีใครเต็มใจที่จะทำงานกับความคิดของคนอื่น

คุณคิดอย่างไร?

ไซต์นี้ใช้ Akismet เพื่อลดสแปม เรียนรู้วิธีการประมวลผลข้อมูลความคิดเห็นของคุณ.