ฉันเป็นรู A ** หรือเปล่า?

กฎไม่มีรูตูดโดย Robert Sutton

ฉันเป็น ** หลุม?

โดยทั่วไปผู้อ่านบล็อกของฉันมักจะพูดถึงฉันและพูดถึงความเคารพความหลงใหลและความเมตตาที่ฉันพยายามมอบให้ผ่านบล็อกของฉัน เป็นบุคลิกที่ฉันคาดหวังและเป็นสิ่งที่ฉันพยายามทำให้สมบูรณ์แบบในแต่ละวัน บทความในบล็อกมีข้อดีของการวางแผนไว้ล่วงหน้า (แม้ว่าในอดีตฉันเคยเป็นมาแล้วก็ตาม ค่อนข้างทื่อ) แต่ชีวิตจริงไม่ค่อยเป็นเช่นนั้น

ฉันมักจะกระหายข้อมูลมาก ฉันหงุดหงิดตัวเองเมื่อมีคนอื่นนำเทคโนโลยีใหม่ที่ฉันไม่รู้อะไรเลย หลังจากทำงานมาทั้งวันฉันฝังตัวเองในอินเทอร์เน็ตเพื่อค้นคว้าทุกอย่างบนโลกใบนี้ ผม ต้องการ ที่จะรู้มันทั้งหมด ผม ต้องการ มีความเห็นในทุกสิ่ง (และฉันมักจะทำ)

กับเพื่อนร่วมงานของฉันฉันทำงานอย่างหนักเพื่อรับรู้ว่าขอบเขตของความรับผิดชอบเริ่มต้นและสิ้นสุดที่ใด การชี้นำกลยุทธ์ที่สำคัญที่สุดบางประการของ บริษัท ของเราฉันไม่สามารถที่จะอยู่ในการประชุมทุกครั้งและทุ่ม 2 เซ็นต์ในการสนทนาทุกครั้ง เราจ้างพนักงานที่มีความสามารถและมีความรู้ในงานฝีมือมากกว่าที่ฉันเคยเป็น แม้ว่าจะหลงใหล แต่ฉันก็ต้องแยกตัวออกมาและมุ่งเน้นไปที่ส่วนที่ฉันทำได้และต้องสร้างผลกระทบ

สัปดาห์นี้ฉันได้ไถพรวน กฎ No Asshole: การสร้างสถานที่ทำงานที่มีอารยะและเอาตัวรอดจากคนที่ไม่มี by Robert Sutton. ไม่ใช่ตั้งแต่อ่าน งูในชุดสูท: เมื่อคนโรคจิตไปทำงานฉันเคยจดจ่อกับหนังสือเกี่ยวกับพฤติกรรมในที่ทำงานและจิตวิทยาหรือไม่

เป็นเวลาหลายปีแล้วที่ฉันคิดว่า (ไม่มีใครให้ฉัน) ความเครียดจากความสำเร็จหรือความล้มเหลวขององค์กร ฉันเฝ้าดูเพื่อนร่วมงานหลายคนถูกกินทั้งชีวิตจากความเครียดของงานและตัวฉันเองก็ต้องเผชิญกับความพ่ายแพ้อย่างหนัก

บางทีฉันอาจจะรู้สึกมึนงงกับละครในที่ทำงาน 2 ทศวรรษที่อยู่เบื้องหลังฉัน แต่ความจริงก็คือฉันหลงใหลในงานที่ทำในวันนี้เหมือนกับเมื่อสิบปีก่อน ฉันไม่แก้ตัวกับความหลงใหลของฉันและฉันไม่เคยซ่อนมันไว้ อย่างไรก็ตามฉันได้เติบโตขึ้นเพื่อยึดติดกับปัญหาและความรับผิดชอบที่เพื่อนร่วมงานจะผลักดันนิยามและการดำเนินการ

ผลลัพธ์คือความสำเร็จ! ตอนนี้ฉันทำได้เกินเป้าหมายในไตรมาสที่ 4 ของฉันสร้างผลกระทบอย่างมากใน บริษัท ของฉันและไม่ได้ถูกมอง (ทั้งหมด) ว่าเป็นหลุม ** อย่างที่ฉันเคยเป็นมาในอดีต ฉันเชื่อใจผู้คนในการตัดสินใจรอบตัวฉันแม้ว่าฉันจะไม่เห็นด้วยก็ตาม ฉันไม่เคยทำให้ธุรกิจหรือลูกค้าตกอยู่ในอันตราย แต่ฉันก็ต้องการให้คนอื่น ๆ ไม่ต้องมองข้ามไหล่ของพวกเขาหรือกังวลว่าความคิดเห็นของฉันจะเป็นอย่างไร

ด้วยการละทิ้งอารมณ์จากการตัดสินใจที่ไม่ใช่ของฉันมันทำให้ฉันมีโอกาสมากขึ้นในการปรับปรุงขอบเขตความรับผิดชอบที่ฉัน am การควบคุม นี่คือคำแนะนำของฉันสำหรับคุณที่จะประสบความสำเร็จในการทำงานในวันพรุ่งนี้:

  1. เลิกกังวลเกี่ยวกับงานที่คนอื่นต้องรับผิดชอบทำ
  2. เสนอความคิดเห็นของคุณเมื่อถูกถามหรือเก็บไว้กับตัวเอง (เว้นแต่จะทำให้ บริษัท หรือลูกค้าตกอยู่ในความเสี่ยง)
  3. เรียนรู้วิธีแยกอารมณ์จากการตัดสินใจและกระบวนการที่คุณไม่ได้เป็นเจ้าของ
  4. มีสมาธิกับงานที่คุณทำ สามารถ สร้างความแตกต่างด้วย

คุณจะมีความสุขมากขึ้นนายจ้างของคุณจะก้าวหน้าเร็วขึ้นและผู้คนจะไม่เรียกคุณว่าเป็น ** หลุม

สั่งซื้อ The No Asshole Rule ใน Amazon

7 คอมเมนต์

  1. 1

    ฉันไม่รู้เลยว่านี่จะเป็นบล็อกโพสต์ที่เต็มไปด้วยความสุข ฉันคาดหวังว่าจะมีบางอย่างเช่นการสำรวจความคิดเห็นของผู้อ่านและฉันก็แค่ตรวจสอบปุ่มใช่หรือไม่ใช่อย่างรวดเร็วแล้วดำเนินการต่อ

    ล้อเล่นครับ โพสต์ที่ดี มันยากมากสำหรับฉันที่จะปล่อยวางบางสิ่ง แต่เหมือนคุณฉันคิดว่าฉันกำลังเรียนรู้วิธีทำมันมากขึ้นเรื่อย ๆ ในแต่ละวัน

    ฉันอาจจะต้องยืมหนังสือเล่มนั้นจากคุณ แต่นั่นคงเป็นเล่ม 4 ที่ฉันกำลังอ่านอยู่

  2. 3

    โพสต์ที่ดี นี่เป็นสิ่งเตือนใจที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเวลาที่เหมาะสมไม่ใช่แค่ควบคุมทุกอย่างไม่ว่า บริษัท จะขนาดไหนและไม่ว่าอัตตาจะใหญ่แค่ไหนก็ตาม

  3. 4
  4. 5
  5. 7

    ฉันสังเกตเห็นสิ่งนี้ค่อนข้างน้อยในที่ทำงาน เพื่อนร่วมงานที่หมกมุ่นอยู่กับสิ่งที่พวกเขาเห็นเป็นการตัดสินใจที่ผิดพลาดที่พวกเขาไม่สามารถควบคุมได้ในที่สุด มันแปลเป็นทัศนคติที่ไม่ดีภาษากายที่ไม่ดีความเหนื่อยหน่ายและมันต้องส่งผลต่อคุณภาพงานของพวกเขาเอง ยิ่งไปกว่านั้นฉันแน่ใจว่าฝ่ายบริหารจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

คุณคิดอย่างไร?

ไซต์นี้ใช้ Akismet เพื่อลดสแปม เรียนรู้วิธีการประมวลผลข้อมูลความคิดเห็นของคุณ.