นโยบายโซเชียลมีเดียในที่ทำงาน

ตัวอย่างนโยบายโซเชียลมีเดีย

นี่คืออินโฟกราฟิกที่น่าสนใจเกี่ยวกับนโยบายโซเชียลมีเดียขององค์กร เป็นกราฟิกที่น่าสนใจทีเดียว แต่เช่นเดียวกับการสนทนาเกี่ยวกับนโยบายโซเชียลมีเดียส่วนใหญ่จะเน้นเฉพาะการปกป้องแบรนด์การส่งเสริมแบรนด์หรือเสรีภาพของพนักงาน ปัญหาคือมีอีกโอกาสใหญ่ระหว่างที่ Infographic สัมผัส แต่ไม่ได้ลงรายละเอียดมากพอเกี่ยวกับ ...

ผลผลิต!

ความสามารถในการสร้างเครือข่ายกับเพื่อนร่วมงานมืออาชีพผู้ขายและลูกค้าเปิดโอกาสให้ บริษัท ต่างๆสามารถจัดหาและดึงข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว แทนที่จะนั่งคุยโทรศัพท์หรือพยายามอ่านเอกสารและไฟล์ความช่วยเหลือพนักงานของคุณสามารถออนไลน์และติดต่อกับผู้ใช้ผู้ขายหรือที่ปรึกษารายอื่นเพื่อรับข้อมูลที่จำเป็นในการทำงานให้เสร็จ

นอกจากนี้ยังสามารถใช้สำหรับการสรรหาการวิจัยการแข่งขันการสำรวจความสัมพันธ์กับลูกค้า ... มีข้อดีมากมายสำหรับธุรกิจเพื่อสังคม! และด้วย 70.7% ของ บริษัท ที่ปิดกั้นเว็บไซต์โซเชียลมีเดียมีโอกาสที่เหลือเชื่อสำหรับ บริษัท ของคุณในการก้าวกระโดดโดยใช้ประโยชน์จากสื่อ

อีกปัจจัยที่ควรทราบในที่นี้…ด้วยสมาร์ทโฟนที่มีการเติบโตเป็นเลขสองหลัก บริษัท ต่างๆกำลังหลอกตัวเองโดยคิดว่าพวกเขากำลังปิดกั้นเว็บไซต์โซเชียลมีเดีย สิ่งนี้ทำให้ฉันนึกถึงวันที่ดีของอินเทอร์เน็ตซึ่งมีพนักงานเพียงไม่กี่คนในตำแหน่งสำคัญที่สุดเท่านั้นที่สามารถเข้าถึงอินเทอร์เน็ตได้และพวกเราที่เหลือต้องทำงานอย่างเส็งเคร็งอย่างเงียบ ๆ อินทราเน็ต. เราแค่ยอมแพ้แล้วเล่น Solitaire แทน

ทำไมในโลกนี้คุณถึงปิดกั้นพนักงานของคุณจากการเชื่อมต่อกับมืออาชีพอื่น ๆ ? หากพนักงานของคุณใช้งาน Facebook และเป็นอยู่ ไม่ก่อให้เกิดผลนั่นไม่ใช่ปัญหาของ Facebook หรือความปลอดภัย แต่เป็นปัญหาด้านประสิทธิภาพ ... ยิงพวกเขา! ผู้นำที่ดีนำสิ่งกีดขวางออกไม่เพิ่ม

คำพูดจาก Infographic:

ทุกวันนี้ บริษัท ต่างๆกำลังใช้นโยบายโซเชียลมีเดียในทุกรูปแบบและทุกขนาดและไม่น่าแปลกใจเลยว่าทำไม: ทุกๆเดือนเราได้ยินถึงภัยพิบัติด้านการประชาสัมพันธ์อีกครั้งเนื่องจากทวีตเดียวผิดพลาด สิ่งนี้ทำให้หลาย บริษัท ห้ามการใช้โซเชียลมีเดียโดยสิ้นเชิงในขณะที่พนักงานอยู่ในที่ทำงาน แต่ บริษัท อื่น ๆ กำลังใช้แนวทางตรงกันข้ามโดยเชื่อว่าคนรุ่นใหม่ที่ใช้เทคโนโลยีจะมีประสิทธิผลมากกว่าเมื่อได้รับอนุญาตให้ใช้ตามดุลยพินิจของตนเอง

อินโฟกราฟิกที่ทำงานบนโซเชียลมีเดีย

คุณคิดอย่างไร?

ไซต์นี้ใช้ Akismet เพื่อลดสแปม เรียนรู้วิธีการประมวลผลข้อมูลความคิดเห็นของคุณ.